安康
公司简介
安康大数据运营有限公司是经安康市人民政府批准设立的市属国有企业，主要承担全市信息化建设、运营、发展、投融资等工作，肩负着维护安康智慧治理服务平台、推进安康新型智慧城市建设，引导安康大数据产业发展的任务。因公司发展需要，现面向全国招聘优秀专业技术人才10名。
招聘计划
1.需求分析师(1名)
2.测试工程师(1名)
3.android开发工程师(1名)
4.gis开发工程师(1名)
5.java开发工程师(1名)
6.web前端工程师(1名)
7.运维工程师(1名)
8.大数据工程师(1名)
9.web运维工程师(1名)
10.云平台运维工程师(1名)
※岗位要求
1.需求分析师1名：负责公司项目需求分析、原型设计、规格说明书和用户手册编写等工作。
岗位要求：
(1)全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先;
(2)3年以上需求分析工作经验，有智慧城市建设相关工作经验或大型软件项目需求分析工作经验者优先;
(3)熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力，能快速把握需求核心要点;
(4)掌握常用原型制作工具，具有较强的业务模型分析能力、用户界面设计能力和文档编写能力;
(5)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
2.测试工程师1名：负责公司软件的测试和文档编写工作。
岗位要求：
(1)计算机或相关专业全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先，3年以上b/s、m/s软件测试工作经验;
(2)熟悉软件开发流程和测试理念，熟悉主流测试工具及性能、自动化测试技术，能够独立搭建环境、编写相应测试脚本;
(3)熟悉可靠性分析与试验方法，有较强的分析、总结能力，能快速有效的发现产品、软件等方面的bug;
(4)具有一定文档编写能力，具有良好的团队协作精神和沟通能力;
(5)对软件测试有浓厚的兴趣，有很强的分析能力和定位问题的能力，工作细心，能胜任大量重复性测试工作;
(6)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
3.android开发工程师1名：负责基于android系统移动端应用的开发，功能测试与维护。
岗位要求：
(1)计算机或相关专业全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先;
(2)3年以上android客户端开发经验，能根据产品独立进行客户端程序开发;
(3)熟悉面向对象设计原则,精通java编程语言;
(4)熟悉android开发核心库，对android系统应用管理、进程管理、内存管理、性能优化、activity管理机制有深入理解;
(5)具有一定的文档编写能力和快速学习新技术的能力;
(6)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
4.gis开发工程师1名：负责公司gis项目、空间数据库等系统产品的设计、研发。
岗位要求：
(1)测绘、gis、计算机相关专业毕业，具有3年以上gis类项目开发经验，研究生学历、985/211院校本科学历优先;
(2)对地理信息系统行业发展方向、政策有深入理解，掌握gis、bim、cim的基本原理及应用场景;
(3)熟悉gis常用开源组件/商业产品，熟悉geoserver、cesium、openlayers、leaflet等一种或多种引擎框架;
(4)熟悉常用的gis平台天地图、arcgis、supermap、mapgis、pgis等一种或多种;
(5)熟悉二维、三维地图功能开发及渲染技术，有webgl开发经验;
(6)熟悉常用前端架构，如h5、javascript、vue、three.js;
(7)具有良好的团队协作精神，有能力对团队在软件设计、实现和测试方面提出解决方案;
(8)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
5.java开发工程师1名：负责软件系统代码的实现，编写代码和开发文档。
岗位要求：
(1)计算机或相关专业全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先;
(2)3年以上java项目开发经验，能独立完成核心功能模块java代码编写;
(3)熟悉oracle、db2、mysql等数据库一种以上，熟练掌握sql;
(4)熟悉常用的开源j2ee框架，如spring、springboot、mybatis等;
(5)熟练使用eclipse、git、maven等版本集成和开发工具;熟悉linux环境以及操作;
(6)具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;
(7)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
6.web前端工程师1名：负责pc端和移动端前端页面的开发。
岗位要求：
(1)计算机或相关专业全日制本科或以上学历，具备三年以上互联网前端设计开发经验，研究生学历、985/211院校本科学历优先;
(2)精通前端基础技术，html5,css3,javascript，jquery，扎实的javascript基础知识，有使用原生javascript的编程经验，熟悉dom操作，页面事件处理，丰富的div+css页面布局经验;
(3)熟悉主流浏览器差异及兼容方法，熟悉响应式开发，不同屏幕适配及移动端开发;
(4)熟悉前端调试工具的调试方法;
(5)熟悉前端构建工具webpack及前端工程化，自动化，组件化的思想和方法;
(6)熟悉node.js及npm项目管理工具，熟悉es5/es6语法差异;
(7)熟悉canvas绘图接口和echarts绘图库，熟悉web前端前言知识和技术，并能合理运用到项目实践;
(8)善于分析问题和解决问题，思路清晰，热爱编程，良好的学习能力和沟通技能，团队合作精神和创新意识;
(9)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
7.运维工程师1名：负责公司各项目、软件服务的安装部署和运维，及时解决用户使用中遇到的问题。
岗位要求：
(1)3年以上运维工作经验，全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先;
(2)熟练linux服务器规划、部署、运维、监控、优化、故障诊断及应急处理等;
(3)熟悉网络体系结构、tcp/ip协议，具有扎实的网络知识基础;
(4)熟悉mysql等主流数据库的管理、优化和容灾备份;
(5)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
8.大数据工程师1名：负责公司大数据开发，基于hadoop/spark平台进行海量数据的处理、分析和挖掘。
岗位要求：
(1)3年以上大数据开发经验，全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先;
(2)熟悉hadoop生态系统项目的使用，对分布式数据处理和数据存储设计有很强的理解和优化能力;
(3)熟悉数据仓库相关理论或具有实际项目经验，熟悉etl开发流程;
(4)熟悉mysql、oracle等常用关系型数据库，熟悉各种nosql解决方案;
(5)具备较好的沟通技巧，良好的团队合作精神和承受压力的能力;
(6)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
9.web运维工程师1名：负责公司web应用项目运维工作，及时解决用户使用中遇到的问题。
岗位要求：
(1)3年以上运维工作经验，全日制本科及以上学历，研究生学历、985/211院校本科学历优先;
(2)熟练web应该服务规划、部署、运维、监控、优化、故障诊断及应急处理等;
(3)熟悉网络体系结构、tcp/ip协议，具有扎实的网络知识基础;
(4)熟悉web应用性能优化、监控、网站性能容量数据的收集分析等;
(5)熟悉lvs，nginx，php，tomcat、cdn等服务的管理、配置和优化，并了解其工作原理;
(6)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
10.云平台运维工程师1名：负责公司政务云业务运营管理和运维工作，及时解决用户使用中遇到的问题。
岗位要求：
(1)熟悉主流公有云、私有云的体系架构，有云规划、云迁移、云运维的经验;
(2)熟练掌握系统管理，网络，存储，系统维护等;
(3)熟悉网络体系结构、tcp/ip协议，具有扎实的网络、安全知识基础;
(4)有it基础设施与虚拟化资源的集中监控、管理项目经验;
(5)具备方案书写能力和多云管理运维经验优先;
(6)年龄在35岁以下，特别优秀的可适当放宽条件。
福利待遇
1.公司提供具有地域竞争力的薪酬待遇，工资标准按照公司薪酬体系和个人实际工作情况确定;
2.按规定缴纳“五险一金”;
3.周末双休、带薪休假、工会福利等;
4.相关从业培训、外出培训机会。
招聘程序
(一)信息发布渠道
安康大数据运营有限公司官网、安康大数据运营有限公司微信公众号、i安康微信公众号、相关新闻媒体。
(二)报名时间和方式
1.报名起始时间：自招聘公告发布之日起;报名截至时间：2021年3月2日;
2.报名方式：请应聘者将个人简历投递至指定邮箱：ankdsj@163.com。
(三)简历筛选及资格审查
(1)简历筛选：由公司人才招聘工作领导小组办公室按照岗位要求对投递简历进行资格审核，在应聘人员满足岗位要求下，邀请相关人员进行面试。
(2)资格审查：资格审查采取网上审查形式，不进行现场审查。简历筛选通过人员将本人身份证扫面件、学历证书(从第一学历到最高学历)扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(提供一张符合报名条件的学历备案表，从学信网下载打印)扫描件、相关职称证件扫描件、成果展示、原工作单位薪酬证明、相关荣誉证书扫描件，发送至邮箱(ankdsj@163.com)。
(四)面试
人才招聘工作领导小组对应聘人员进行面试。面试主要考察应聘者专业知识、业务能力、语言表达能力、计划组织协调能力及应变能力等。专业知识、专业技能方面采取现场出题，现场解答形式进行考察。面试时间及地点另行通知。
(五)体检
按照岗位招聘计划1︰1的比例，依据综合成绩从高到低顺序确定进入体检人员。参加体检的人员按照通知时间、地点参加体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由公司承担。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位综合成绩从高到低递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(六)考察
人才招聘工作领导小组对体检合格人员进行组织考察及岗位技能测试，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面，同时对专业知识、专业技能、求职动机、工作成绩、职业道德、荣誉奖惩等进行综合评定。对相关材料进行复核。考察不合格的，不得办理入职手续。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，按该岗位综合成绩从高到低递补一次组织体检，对体检合格者再进行考察。
(七)公示
根据体检考察结果，将拟招聘人员名单在安康大数据运营有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有问题反映的人员，如经查实，取消资格。
(八)录用
公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续，所有招聘人员试用期为三个月。试用期满经考核合格后办理正式录用手续。
其他
1.应聘者应对提交的信息和材料真实性负责，凡不能按要求提供报名所需材料或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2.本次招聘公告细则内容由安康大数据运营有限公司人才招聘工作领导小组办公室负责解释，联系方式：0915-8129888。
安康大数据运营有限公司
2021年2月3日
来源：
http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6644.shtml?visits=1236
