安康学院（http://www.aku.edu.cn/）是陕西省省属全日制普通本科院校，该院位于陕西省南部，居秦巴之间，汉水之滨，与鄂、渝、川三省市相毗邻，处关中、成渝、江汉三大经济区的几何中心，依山傍水，气候宜人，资源丰富，交通便捷，秦、楚、巴、蜀多元文化样态在此交融生辉，是宜居宜学的理想之地。根据事业发展需要，该院决定遵照国家有关事业单位招聘人员的规定，公开、公平、公正面向国内外招聘高层次人才若干名，有关招聘事项公告如下：

一、高层次人才引进政策及招聘条件

（一）高层次人才招聘条件

身心健康；具有良好的政治思想素质和职业道德；品行端正，作风正派，治学严谨，有一定的团结协作精神；学术思想活跃，与国内外同行有广泛的学术联系，能及时了解和把握学术前沿动态；认同安康学院的办学定位和办学理念，愿意将个人专业发展融入该院发展，实现共赢。

（二）引进高层次人才类别

第一层次人才：

中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才、国内外相当于两院院士水平的人才。

第二层次人才：

“国家特支计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者；国家重点（培育）学科、重点实验室第一负责人，国家重大项目首席科学家。

第三层次人才：

“国家特支计划”青年拔尖人才、科技部创新人才推进计划入选者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家优秀青年科学基金入选者，国家青年拔尖人才入选者，优秀教授。

第四层次人才：

博士研究生（以下简称博士）。符合我院学科专业建设和应用型人才培养需要，年龄在40周岁以下（特别优秀者可放宽至45周岁），有较高质量研究成果产出，发展潜力大的博士。具有海外知名大学留学背景、博士后研究经历或具有副教授职称者优先引进，待遇从优。

（三）高层次人才待遇

第一、第二、三层次人才：实行一人一策，一事一议的办法协商相关待遇。

第四层次人才（博士）：

1.安家费：按照安康学院招聘博士分类标准，25—100万元（见表格）；

2.科研启动费：按照安康学院招聘博士分类标准，自然科学类10-15万元，人文社会科学类5-10万元（见表格）；

3.职称待遇：按照安康学院招聘博士分类标准，分为申请特聘教授、申请特聘副教授、3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资三类；

4.博士津贴：600元/月；

5.办公设施：安排博士办公室，配备电脑一台；

6.住房补贴：800元/月,每年发放一次，共计8年；期间如果享受该院福利住房后，住房补贴停止发放；

7.编制管理：纳入省级事业单位编制管理；

8.配偶安置：配偶如愿意来学院工作，均可以安置：符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动（录用）条件的，学校可以办理正式调动（录用）手续；不符合调入（录用）条件者，可在校内安排工作，办理有关社会保险；

9.子女服务：子女入托入学实行“帮办式”服务。

招聘博士分类标准及待遇：

二、安康学院2020博士招聘计划

（一）应聘方式

发送简历到邮箱boshizhaop@aku.edu.cn（主题请标明：姓名+应聘xx学院+所学专业）。

（二）招聘程序

发送简历至邮箱—资格审查—线上面试、试讲—学校研究—公示—签订就业协议。

（三）联系方式

地址：陕西省安康市汉滨区育才路92号安康学院人事处

联系人：王老师 黄老师

联系电话：0915-3261706 0915-3261068

安康学院

2020年3月16日（责任编辑：张晨悦 审核：刁巧燕）

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